Gestione dei rischi derivanti dall'esposizione al rumore sul luogo di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure per proteggere i dipendenti dai danni provocati dall'elevata esposizione al rumore. Questo include la valutazione dei livelli di rumore, l'implementazione di misure preventive e protettive, come l'utilizzo di attrezzature e dispositivi adeguati, la formazione del personale sull'uso corretto degli strumenti e la sorveglianza costante per garantire il rispetto delle normative in materia. Il rumore può causare gravi problemi di salute, tra cui perdita dell'udito, disturbi del sonno, stress e altri disturbi fisici e psicologici. Pertanto, è fondamentale che il datore di lavoro si impegni a ridurre al minimo possibile l'esposizione al rumore sul posto di lavoro per garantire un ambiente sicuro e salutare per tutti i dipendenti.