Requisiti legali per la sicurezza sul lavoro: il piano di emergenza aziendale

Il datore di lavoro è tenuto a garantire che l'azienda abbia un piano di sicurezza in caso di situazioni di emergenza, come incendi e terremoti. Questo piano deve essere redatto in conformità con le normative vigenti e deve prevedere procedure chiare per proteggere la salute e la sicurezza dei dipendenti. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti siano formati sulle modalità d'intervento durante un'emergenza e che vengano regolarmente effettuati simulacri per verificare l'efficacia del piano. Solo rispettando queste disposizioni normative il datore di lavoro potrà essere considerato a norma di legge.