L'obbligo del datore di lavoro di nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Secondo il Decreto Legislativo n.81/08, ogni datore di lavoro ha l'obbligo di designare un RSPP per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Il RSPP deve possedere competenze specifiche in materia di prevenzione e protezione dai rischi lavorativi, e deve essere adeguatamente formato per svolgere le sue funzioni in modo efficace. Tra i compiti principali del RSPP vi è quello di redigere il Documento Valutazione dei Rischi (DVR) e collaborare con il Medico Competente per tutelare la salute dei dipendenti. Inoltre, il RSPP si occupa della formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro e monitora costantemente l'applicazione delle misure preventive previste dalla normativa vigente. È fondamentale che il datore di lavoro garantisca al RSPP tutte le risorse necessarie per svolgere al meglio il suo ruolo, assicurando così un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti.